一個獨具人格魅力的中國人，引領一群來自世界各地教育精英，築巢珠海，興師辦學。跨越語言文化阻隔，培養德才兼備精英，融東西方文化，無國界村落，平和英語，帶給您的，遠遠超過語言本身

六:平和優質員工：自信、誠信、勤奮、敬業

人才是財富，是資源。在人才管理上面，平和強調與人為善，營造一種寬松信任的工作氛圍，培養員工具有自信、誠信、勤奮、敬業的綜合品行和素質。

平和的奇跡是每個平和員工努力的結果。無論網頁設計、文化傳播還是市場策劃及後勤服務、平和員工的綜合素質好，外語水平高，員工隊伍穩定，工作卓有成效，員工以身作則，服務意識強，成為學員的榜樣，這對學校持續穩定發展至關重要。

要給學員提高好的服務，首先要為員工提供好服務。服務意識是平和穩定外教隊伍和保證學生滿意起到了十分關鍵的作用。每個人都是可造之才，都有無窮的潛力，都是寶藏，每個人都應該有理想，積極上進，熱愛學習，不斷提高自身的能力和素質，努力實現自己的理想。只有平和每個人的才幹充分發揮出來了，平和才能發展，才能輝煌。

平和處處給員工發展的機會，不強人所難。不斷培養員工的自信心，責任心，主動性和積極性，為平和的發展出謀策劃。無論老師還是員工，鼓勵暢所欲言，重視他們提出的每一條建議，以便制定和實施更合理的平和發展計劃和人才培養計劃。

平和改變了很多人的生活軌跡，很多外教走過了世界不少地方，有豐富的人生閱歷，在平和生活教學是他們人生的一個新開始。在這個改變生活方式和環境的過程中，無論離開平和的人還是留下來的人，都有很多感人和生動的故事，就連清潔工，她們工作在這個特殊的環境中，學校組織專門外教輔導培訓，她們的英語也在長進，這些都從細微處反映平和的精神和文化。

讓每一個員工，學員，教師看到平和的發展前途，總結平和辦學理念，辦學特色，參與平和文化的發展，這些經驗和體驗，是平和的真正財富，讓所有平和的員工感受到，來平和工作不是打工，而是在從事中國的教育事業，從事自己的陽光事業。

平和是一家培養人鍛煉人的學校。每年給員工進行文化和業務培訓，平和書院為員工開辦傳統文化講座和培訓。員工在平和工作，拓寬了人生視野，鍛煉了才幹，也結交了很多中外朋友。有員工離開平和幾年後，平和情結使然，再度回平和工作，翻開當年在平和工作時的工作日志，這位重返平和的員工說，在我重返的崗位上，我擁有了很好的心態，時間紀錄發生的這一切，輝煌的 平和大舞臺，我曾離去又回來。

平和的員工有這樣的胸襟，相識是緣，相知是緣。來平和，歡迎加入平和的隊伍，你貢獻了你的才華，同樣，平和也為你未來的人生之路，提供了一個新的平臺。離開平和，也為你開歡送會，你是平和的播種機，是平和永遠的真誠朋友。

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